为贯彻落实学校“一站式”学生社区建设的安排部署，扎实推进就业工作进宿舍，加强班主任之间的沟通与交流，进一步凝练班主任工作经验，为2024届毕业生就业指导和服务工作提供强有力的支撑。11月2日，gcgc黄金城集团在芳华公寓三楼功能室举办以就业指导与服务为主题的班主任工作沙龙。gcgc黄金城集团党总支副书记丁坤，2024届、2025届班主任以及全体辅导员参加了活动。
经验分享交流环节中，2022届、2023届毕业班班主任李伟老师结合自己在过去两年的毕业生就业指导工作经验，分享了就业指导工作的三个要点，一是要从专业教育和思想引领的角度给予学生良好的引导，要主动与学生联系，定期谈心谈话，引导学生树立符合实际的就业目标；二是要培养好班级干部，鼓励班干部带头学习、带头考研、带头就业，起到模范带头作用；三是要与家长加强沟通交流，充分发挥家校育人合力，为学生顺利就业保驾护航。辅导员康树林老师提出分类指导，分层管理，带动就业。结合目前就业形势，明确学生就业需求，适当调整学生考研及就业预期，帮助其整合相关就业资源，分批次帮助学生就业。丁坤副书记对就业工作的重要性和开展就业指导工作的方法进行了指导，希望班主任能够帮助学生认清形势，主动出击，尽早就业。
通过本次活动启发了班主任们的工作思路，激发了班主任对就业工作的思考，一定程度上提高了班主任及辅导员的就业指导与服务工作水平，为今后给学生提供精准高效的就业指导奠定了坚实的基础。
