gcgc黄金城集团2009年党建和思想政治工作简述
（2009-11-29）
2009年是我校深入学习实践科学发展观、全面提高教育教学质量之年，也是推进“十一五”发展规划，实现发展目标，构建和谐校园的重要一年。gcgc黄金城集团党总支在学校党委和行政正确领导下，在党建和思想政治工作、.学生就业指导和服务工作、综合治理、群团工作和信息宣传工作和行风建设等方面做了大量的工作，并取得一定成绩，现总结如下：
一、党建和思想政治工作
1、按照学校党委总体要求和统一部署，认真做好历时六个月的深入实践科学发展观活动备阶段工作。按照“推动科学发展、强化办学特色、全面提高人才培养质量”的活动主题，以“加强师资队伍建设，着力培养原基础强能力宽适应”的高素质人才为实践载体，精心组织、突出特色，取得一定成效，形成了高质量的调查报告、分析检查报告和整改报告。通过交流学习心得、选派教师外出学习、引入名家讲学、开展教学研讨、组织专场招聘会、开展丰富多彩的校园文化活动等，将学习实践活动落在实处。
2、 加强党员队伍建设，做好后备力量培养“推优“和组织发展工作。我院现有教职工57人，在校全日制普通高等教育本专科学生545人。我院党总支设有1个教工党支部和2个学生党支部，现有正式党员35人，预备党员23人。在党员组织发展工作中，严格执行《中国共产党党员工作细则》，发展党员坚持标准、保证质量、认真履行程序、广泛征求意见、严把入口关，切实做好教职工和学生组织发展中的党校培训、思想汇报、推优培养考核发展和后续教育管理工作。今年教职工预备党员转正2人、吸收新党员1人，学生组织发展中预备党员转正41人、吸收新党员50人。
3、 加强党建和思想政治工作。根据学校新一轮处级干部聘任实际，我院适时进行了党总支换届，选举产生了新的党总支委员会，委员由成员中的党员、教授党员和各党支部书记、团总支书记、教师党员代表构成。党总支十分重视自身建设，认真坚持教职工政治学习和党员组织生活制度，科学安排学习内容并进行必要解读。党总支注重对团总支、学生会工作的管理和指导，学生思想教育和以“三全育人”为主线，以校园文化活动为载体，以班团建设和基础性活动为落实，突出理想信念教育和学风建设，取得积极成效。
二、学生就业指导和服务工作。
1、 健全了学生就业指导服务体系。形成书记、院长为第一责任人，分管学生工作副院长为直接责任人，团总支书记为就业指导辅导员、学生辅导员为就业工作联络员的就业工作“四到位”格局，以毕业班学生为主体、毕业班班主任为主导，制定并实施了切实可行的市场开拓、就业指导和信息服务工作方案。
2、 加强了学生就业指导与服务。3月份在09届毕业班实施了就业指导课教学，分专题开设了就业指导课（8学时），9月份在08级学生中开设了“大学生职业生涯规划”课程（32学时）。在09届毕业班中组织了3场大学生就业政策宣讲解读、大学生就业创业专题讲座，通过咨询接待日方式为毕业班学生进行“一对一”就业指导服务，为他们求职择业提供指导和帮助。
3、 加强了市场开拓和信息服务。5月份成功组织了包头市民办教育专场招聘会，参会单位49家，参会学生2000多人，提供就业岗位500多个。与此同时，及时通过学院网页和张贴招聘会启示等方式为学生提供就业信息，还组织积极毕业班学生参加兄弟院校、地方政府组织的各类大型招聘会，为学生参加各项考录和国家地方项目提供信息服务。
4、 毕业生和初次就业率稳中有升。2009届毕业生共计175人（其中本科102人、专科73人），截至9月1日前统计，实现就业人数141人，初次就业率80.57%，完成了年初制定的初次就业率目标。有15人通过考研和专升本继续深造，有6人考录入编，有6人通过签订劳动合同进入企业，其余均为事业单位编外聘用和进入教育系统备案的民办英语培训学校代课，从师任教率达83.6%，参加基层就业项目考试报名踊跃，42人入围。
三、综合治理、群团工作和信息宣传工作。
1、 组织机构、管理制度健全，综治目标责任制落实到位。综治领导小组专题研究工作方案，语音室、实验室、多功能学习室等重点场室的管理由专人负责管理，相关制度执行到位；4月份开展了创建平安校园宣传活动月，在师生中进行了安全教育、涉外保密教育、文明礼仪教育；5月、10月两次进行了重点场室的“三防”排查和师生矛盾纠纷排查，无安全隐患和大的矛盾纠纷；在新生中开展了专题安全教育，确保学生的政治安全、人身安全和财产安全；在防控甲流的非常时期，组织学生干部夜间值班并协助保卫处进行校园巡查；按照学校要求，建立政治档案、特困生档案、重点学生档案等，使政治工作进一步规范化、制度化。
2、积极支持工会、共青团组织开展活动。我院工会自筹资金购置的健身器材、营养食品，使教职工课余得到体力上的补充和调整；6月份组织诸多文体活动、体检工作，爱心慰问了中秋留校学生、生病教工和外籍教师。我院共青团工作进行了管理模式上的改革，建立了学生会组织常规管理和项目管理两种运行模式并存的机制，取得良好效果。
3、 注重宣传信息工作的开展和网络建设。根据学校工作重心移动，适时对学习实践活动、创建平安校园、基层就业指导、心理健康教育等进行宣传，及时报送我院工作信息和教改动态，特别是对gcgc黄金城集团网页进行了改版，优化了板块、拓展了功能，成为各项工作战士、交流的载体和窗口，在反映动态、交流工作、畅通师生渠道发挥着积极作用。
四、行风建设工作、
1、 加强党员领导干部廉洁自律教育和工作作风建设。
自新班子组建以来，坚持依靠广大师生员工，研究确定工作思路，既要不断提高教育质量，又要改善职工的生活福利待遇和成长成才环境，得到广大师生的支持和拥护。处级领导干部工作上身先士卒、行为上廉洁自律，不仅与党委签订了承诺书，而且能够自觉接受群众的监督，全年举报率为零，院系干部和行政人员始终树立为教学服务、为师生服务的思想，创设了良好的工作氛围。
2、 积极推行政务公开，畅通信息渠道。
学院关于教学、科研、管理、服务的重大事项和涉及到人、财、物的问题均由党政联席会、院务委员会和教授委员会组成人员研究讨论决定。学院每周四集中召开全体教职工大会，及时传达学校有关文件精神，通报院系有关情况，部署工作任务。重大事项、重要通知都将在公告栏上公布，教职工聘岗、组织发展、奖学金评定等都将公示。学院网页上设有院长、书记信箱，及时倾听师生反映，网页还适时反映学院动态和师生员工心声，确保信息渠道畅通。
3、 进一步加大对“阳光招生”和“规范收费”的执 行力度
按照国家有关招生政策，在学校招生就业处的组织下，认真履行二级学院阅档审核职责，严格遵守招生纪律。办班创收经费交由学校财务处管理使用，实行收支两条线，并严格执行财务制度，自觉接受教师们的监督，选送出国进修人员和国内学习交流教师支出是创收支出的主要部分，由财务处管理。
4、 加强师德师风建设和学术道德建设
实施“立德树人”工程，进行全员、全程、全方位育人。通过政治学习以“三全育人”体会交流学习活动为载体，引导广大教师以“教书育人”为己任，对学生热情关怀、严格要求。同时，通过举办教学研讨活动，交流教学、科研成果，营造浓郁的治学学术氛围。教师严格考勤制度、严肃考试纪律，本着对学生、对社会负责的态度，身体力行诚信教育。
尽管我们在党建和思想政治工作中付出较大努力，但作为教学、科研、管理、服务的基层单位，各项工作任重而道远。目前仍不同程度地存在教师倦怠、学生厌学，对社会现象的认识不够清晰准确，对学校改革发展的关注度不高，对学生的指导、教育、服务不到位等诸多问题，需要在学习实践科学发展观整改落实阶段进行改进和完善。
